Rekrutacja

Copywriter SEO / Pomocnik SEO

Poszukujemy osoby, która wesprze nasz zespół w tworzeniu treści oraz codziennych zadaniach związanych z SEO. Jeśli lubisz pisać, masz smykałkę do researchu, a jednocześnie chcesz rozwijać się w branży SEO — to ogłoszenie jest dla Ciebie.

Docelowo zależy nam, aby osoba na tym stanowisku była samodzielnym specjalistą, dlatego na początku współpracy zapewniamy pełne wdrożenie.

Kogo poszukujemy?

Osoby, która potrafi pisać treści poprawne językowo, merytoryczne i zgodne z wytycznymi SEO (lub gotowej tę wiedzę szybko nadrobić).

Kogoś, kto jest zorganizowany, terminowy i potrafi pracować jednocześnie nad kilkoma projektami.

Osoby komunikatywnej, otwartej na współpracę i pracę z wytycznymi.

Kogoś, kto dobrze czuje się w pracy z narzędziami AI — lub chce nauczyć się efektywnie z nich korzystać.

Mile widziane:

  • kreatywność i inicjatywa.
  • doświadczenie w copywritingu lub SEO,
  • wiedza z zakresu content marketingu.

Czego oczekujemy?

  • Dyspozycyjność od grudnia 2025 lub stycznia 2026 – im szybciej do nas dołączysz, tym lepiej – i dla nas – i (mamy nadzieję) – dla Ciebie.
  • Umiejętności copywriterskie – tworzenie merytorycznych i poprawnych językowo tekstów od A do Z. ✒️
  • Umiejętności researchu – samodzielne wyszukiwanie i weryfikowanie informacji. 💻
  • Zorganizowanie – pracujemy przy kilkudziesięciu projektach (nie bój się, nie będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna za content/wdrażanie zmian technicznych dla nich wszystkich 😀) dlatego, aby cały proces (od tworzenia treści po ich weryfikację i publikację oraz inne czynności związane z optymalizacją stron) przebiegał płynnie, kluczowa będzie Twoja efektywność i dokładność. 
  • Terminowość – realizacja zadań w wyznaczonym czasie jest nierozłącznym elementem pracy w branży SEO. ⏳
  • Komunikatywność – zadawanie pytań, jasne przekazy, feedback i informowanie o ewentualnych opóźnieniach contentowych/seowych to podstawa – nie tylko do tego, abyśmy mogli jak najlepiej zajmować się projektami, ale również, by w pełni wdrożyć Cię w nasz system pracy i uczyć nowych rzeczy. Stawiamy na wzajemną pomoc i integrację w zespole, dlatego doceniamy szczerość i wzajemny szacunek. 
  • Umiejętność pracy z wytycznymi – treści tworzone są na podstawie opracowanych przez naszych specjalistów wytycznych m.in. w zakresie linkowania, długości, deadline, etc. z tego względu konieczne jest na tym stanowisku elastyczne podejście i chęć realizacji zadań według konkretnych wskazówek (z czasem gdy wszystko okaże się zrozumiałe i zupełnie naturalne do wdrożenia – istnieje możliwość, że samodzielnie będziesz się tym zajmował/zajmowała). To samo tyczy się zadań związanych stritce z pozycjonowaniem; bazujemy na jasnych (mamy nadzieję) wytycznych, które mają ułatwić, a nie utrudnić wdrażanie potrzebnych na stronach zmian. 📄

Mile widziane:

  • umiejętność tworzenia treści z AI, 🤖
  • wiedza merytoryczna z zakresu SEO,
  • doświadczenie w branży SEO lub w pracy jako copywriter.

Co będzie należało do Twoich zadań?

Copy

  • Tworzenie treści z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi AI.
  • Przygotowywanie artykułów blogowych, opisów kategorii, opisów usług, treści FAQ.
  • Optymalizacja treści pod SEO.

Pomocnik SEO

  • Wsparcie doświadczonych specjalistów w codziennych zadaniach (np. wdrażanie drobnych zmian typu title, nagłówki na stronach).
  • Umieszczanie treści na stronach klientów (CMS, formatowanie, optymalizacje).
  • Praca z AI w kontekście problemów napotkanych na stronie (analiza błędów, propozycje rozwiązań, wsparcie w optymalizacji).
  • Pomoc w analizie słów kluczowych, widoczności, podstawowych audytach.

Co oferujemy?

  • Pracę w trybie zdalnym.
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (jeśli wolisz zerwać się do pracy o 6, nie widzimy w tym problemu; jeśli jednak preferujesz rozpoczęcie o 9, to wciąż jest to dla nas jak najbardziej zrozumiałe).
  • Dostęp do szkoleń i kursów z szeroko pojętego marketingu internetowego.
  • Możliwość pracy z ciekawymi projektami z różnych branż.
  • Pełne wsparcie specjalistów.
  • Pracę na pełen etat.
  • Ludzkie podejście (jeśli potrzebujesz wyjść np. do lekarza w środku dnia, nie będziemy Ci robić z tym problemów). Wszystko jest do ustalenia!
  • Narzędzia ułatwiające pracę (m.in. Senuto, Ahrefs, Screaming Frog, File Log Analyzer, chatGPT i wiele innych).
  • Wyjścia integracyjne.
  • Wszystko to, czym mogą uraczyć Cię inni, ale u nas naprawdę jest fajnie. Serio. 😎

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Jeśli Twoje CV będzie odpowiedzią na nasze potrzeby rekrutacyjne, będą czekać na Ciebie 3 etapy rekrutacji.

1️⃣ Zadanie rekrutacyjne – skontaktujemy się z Tobą, po czym wyślemy zadanie (przygotowanie contentu na podstawie otrzymanych wytycznych).

2️⃣ Rozmowa online – porozmawiamy o zadaniu rekrutacyjnym, o obowiązkach i wymaganiach na tym stanowisku, jak wygląda dzień pracy, a także odpowiemy na Twoje pytania. Dzięki temu obie strony będą mogły zweryfikować czy to jest właśnie „to”, czego szukają. 

Brak spotkania stacjonarnego — cały proces odbywa się online.

Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.

Dołącz do nas już dziś!

Prześlij swoje CV na adres hello@etivo.pl

Pamiętaj również o zawarciu w CV klauzuli:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Informujemy, że administratorem danych jest Wojciech Kamiński z siedzibą w Chojnowie, ul Samorządowa 2/2, 59-225 (dalej jako „administrator”). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.

Cała polska

Szybki kontakt

Pracujemy zdalnie, nie mamy biura.
Spotkać możemy się w całej Polsce!